Назад к Пресс-центр

Кадры для цифрового рынка: Новые маршруты в IT — обучении.

Введение

16 февраля 2024 года в г. Грозный на базе Технопарка Чеченского государственного университета им. А.А. Кадырова состоялась Стратегическая сессия по кадрам для цифрового рынка: «От пилотов к проектам». Мероприятие объединило представителей органов исполнительной власти Чеченской Республики, ведущих экспертов IT-отрасли и представителей бизнеса для обсуждения проблем и возможностей формирования кадрового потенциала для цифровой экономики.

Основная тема мероприятия — адаптация кадрового потенциала к требованиям цифровой экономики через развитие навыков, культуры и процессов, необходимых для использования возможностей цифровых технологий.

Цели мероприятия

Стратегическая сессия была нацелена на решение нескольких ключевых задач:

1. Формирование кадрового потенциала для национальных программ и федеральных проектов, связанных с цифровой экономикой и экономикой данных.

2. Разработка межотраслевого подхода для проджект-менеджмента на цифровом рынке.

3. Укрепление взаимодействия между образованием, государством и бизнесом для решения кадровых проблем.

Мероприятие стало площадкой для диалога между университетом, бизнесом и региональными органами исполнительной власти. Участие приняли такие компании, как ООО «ТРЕДИТ» и АО «Вайнах Телеком», а также представители технологического сообщества и федеральных организаций.

Основные проблемы, озвученные на сессии

Генеральный директор ООО «ТРЕДИТ» Анзор Хусейнович Сулейманов в своем выступлении обозначил основные вызовы, связанные с подготовкой кадров для цифровой экономики:

1. Несоответствие между знаниями IT-специалистов и требованиями рынка. Современные образовательные программы зачастую не успевают за стремительно меняющимися тенденциями в IT-сфере.

2. Проблема доступности обучения для молодых талантов. Многим амбициозным студентам не хватает доступа к современным образовательным программам и инструментам, что затрудняет их профессиональное развитие.

Для решения этих проблем были предложены конкретные инициативы, включая запуск новой программы.

Запуск программы «Целевое обучение»

На сессии было объявлено о запуске программы «Целевое обучение», разработанной ООО «ТРЕДИТ». Программа направлена на развитие молодых специалистов и включает несколько ключевых этапов:

1. Отбор кандидатов. На основе их навыков и амбиций отбираются пять самых талантливых участников.

2. Специализированное обучение. Участники проходят обучение, ориентированное на потребности команд и требования реальных проектов.

3. Практическое применение знаний. После обучения участники работают над реальными проектами компании, получая ценный опыт.

Главное преимущество программы в том, что она сочетает в себе теоретические знания, практические навыки и возможность работы над актуальными задачами рынка.

Ключевая идея

В своем выступлении Анзор Хусейнович подчеркнул:

«Чтобы получить профильных сотрудников, работодателям нужно самим активно участвовать в развитии и обучении потенциальных кандидатов.»

Это заявление подчеркивает необходимость интеграции усилий бизнеса, государства и образовательных учреждений для создания эффективной системы подготовки кадров.

Взаимодействие образования, государства и бизнеса

Одним из ключевых выводов мероприятия стало осознание того, что взаимодействие университетов, бизнеса и органов власти — это не просто сближение разных сфер деятельности, но и важный процесс объединения их интересов для развития цифровой экономики. Это взаимодействие необходимо для:

• Инновационного развития экономики.

• Синхронизации образовательных программ с реальными требованиями рынка.

• Ускорения процессов внедрения цифровых технологий в различные сферы.

Заключение

Стратегическая сессия подтвердила важность активного взаимодействия между бизнесом, государством и образованием для развития кадрового потенциала в условиях цифровой экономики. Запуск программы «Целевое обучение» — это шаг в будущее, где молодые специалисты получают не только знания, но и возможность работать над реальными проектами.

Мероприятие показало, что адаптация к требованиям цифрового рынка требует не только инновационных решений, но и совместной работы всех участников экосистемы.

ООО «ТРЕДИТ» гордится тем, что может вносить вклад в развитие IT-сферы региона и готово продолжать работать над созданием перспектив для молодых специалистов.

Назад к Пресс-центр

Запишитесь на консультацию и

Получите индивидуальное решение
для вашего бизнеса!